“Organizações em Aprendizagem” (Learning Organizations) são grupos sociais formados por pessoas com diferentes formas de pensar que aprendem continuamente. Em conjunto, produzem conhecimento, aprimoram suas competências e contribuem à obtenção de van tagem competitiva sustentável. O conhecimento dos produtos e serviços, a estratégia e a cultura da empresa são, portanto, fruto da interação das várias pessoas que trabalham na organização. Esse é um tema multidisciplinar que envolve conceitos de soc iologia, estratégia e organizações, além de possuir interfaces com vários outros temas fundamentais de administração.
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Autor |
OFENHEJM, MASCARENHAS |
Editora |
CENGAGE LEARNING |
Idioma |
Português |
Encadernação |
BROCHURA |
Páginas |
132 |
Ano de edição |
2007 |