A tradução da 16ª edição norte-americana de Administração de Recursos Humanos colocará à disposição de professores e estudantes o entendimento de como as organizações podem obter vantagem competitiva sustentável por meio das pessoas. O papel dos gere ntes de RH não está mais limitado a funções relacionadas a serviços, como o recrutamento e a seleção de empregados. Atualmente, os gerentes de RH assumem um papel ativo no planejamento estratégico e na tomada de decisões em suas organizações. Nesta e dição, há muitas informações novas que se destinam a promover a reflexão acerca da administração de recursos humanos no mundo empresarial contemporâneo e a ajudar o leitor a entender as questões de gestão de recursos humanos de forma mais ampla e efi caz. Fazem parte desta edição os quadros “Aplicação para um pequeno negócio”, nos quais são apresentadas sugestões de políticas e práticas de RH aplicadas a pequenas empresas. As preocupações globais e internacionais relacionadas à área de RH também são analisadas detalhadamente. Nos dias atuais, essas questões são cada vez mais vistas como “centrais” em muitas organizações.