Combater de forma clara e efetiva a tirania e o assédio moral nas organizações é uma prática relativamente nova, que ganha importância ano a ano, principalmente por conta do grande enfoque que a mídia destina ao tema, nesses tempos onde a ética e a r esponsabilidade social, valores essenciais para todas as empresas, estão sob os holofotes da sociedade. Além disso, os crescentes prejuízos financeiros causados pelas expressivas indenizações por assédio moral e os danos potencialmente irreversíveis causados à imagem das organizações, perante clientes e sociedade, não permitem mais que o empresariado fique à margem dessa discussão, também estratégica para as empresas. Assim, a proposta desta obra é dar conhecimento e orientações sobre a tirania e o assédio moral nas organizações, esclarecendo também os cuidados e as ações necessárias à eliminação desse mal devastador, que destrói a motivação, o comprometimento, a inovação e a saúde dos profissionais que são assediados por suas chefias, abso lutamente despreparadas para lidar com seres humanos que trabalham sob seu comando. Com a autoridade de quem sentiu na própria pele o assédio moral e a tirania, Jorge Dias Souza maximizou sua vivência e conhecimento no tema, realizando pesquisas com cerca de 3 mil profissionais de recursos humanos, entre outros. Seu texto tem a ironia necessária, na medida certa, que vai encantar o leitor, informando àqueles que não conhecem o assunto e ajudando àqueles que são obrigados a conviver com chefes ti ranos e assediadores, não só a reconhecer seus perfis e motivações, mas a agir. Temos que olhar de forma diferenciada e atenta para essa problemática, que é o assédio moral, e agir de imediato, ou o futuro nas organizações, que mantém em seus quadros esses chefes tiranos, já incerto por tantas variáveis mercadológicas, poderá ser ainda mais prejudicado. E os donos do negócio, acionistas e conselhos, não precisam e não aceitam mais, ter em seus quadros, chefes assediadores e tiranos.