Discutir, pesquisar, estudar os aspectos da cultura e do poder nas organizações vem se tornando presença constante nos trabalhos acadêmicos e nas atividades empresariais. É possível perguntar se esta tendência reflete apenas mais um modismo, ou se ap onta questionamentos mais sérios a respeito dos modelos para se compreender e trabalhar as organizações.
Os estudos reunidos nesta coletânea partem da segunda hipótese, procurando, através de uma abordagem interdisciplinar, situar esta temática em um quadro teórico conceitual e discutir criticamente diferentes situações organizacionais.
A primeira parte: "Conceitualizando cultura e poder" reúne textos sobre o desvendar a cultura de uma organização, a cultura organizacional e a instrumental ização do poder e estratégias de socialização organizacional.
A segunda parte: "Pesquisando a cultura e o poder nas organizações" reúne textos sobre as estratégias de composição do poder organizacional, a identidade do poder nas relações de trabal ho, o simbólico nas relações de trabalho e o processo de formação de culturas de grupos.
A terceira parte: "Gerenciando a cultura das organizações" procura responder à questão se é a cultura organizacional administrável e discutir a mudança das re lações de poder na gestão de recursos humanos.
Código: |
L020-9788522414000 |
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Autor |
MARIA, FISCHER |
Editora |
ATLAS |
Idioma |
Português |
Encadernação |
BROCHURA |
Páginas |
176 |
Ano de edição |
1996 |