O livro contém sistemas de trabalho, metodologias e práticas da Gestão de Pessoas, relacionadas com comportamento humano e organizacional, o qual explica a motivação das pessoas para agirem (ou deixarem de agir) de determinada maneira. O texto relata o percurso do ser humano na sua vida pessoal e na profissional, pois ambas as realidades se inter-relacionam profundamente. Uma dessas realidades pode facilitar ou dificultar o andamento da outra. Mostra também que a carreira não está ligada apenas à manutenção econômica, já que na interação social com o mundo do trabalho a pessoa busca também realizar uma identidade pessoal, buscando afeto e reconhecimento.
O desenvolvimento na carreira permite ao ser humano perceber-se como contribuidor para o progresso da sociedade em que atua. Ou seja, o trabalho, para qualquer indivíduo, é sentir-se reconhecido, é perceber que domina um campo do conhecimento, que realiza seu próprio potencial e progresso e o de seus familiares, participando da evoluç ão do país onde vive.