Rosa R. Krausz, especialista na área de coaching, desenvolve neste livro um abrangente estudo consistindo nos temas: “O mundo empresarial em mutação” “Coaching e suas origens” “Coaching e outras modalidades de intervenção” “Modelos de coaching” “ Coaching executivo” “Princípios básicos e fases do processo de coaching” “A relação coach/coachee” “Coaching: o papel do coach” “Coaching: o papel do coachee” “Coaching: o papel da organização” “Construindo uma cultura de coaching na organizaçã o” “Coaching executivo e empresarial: a rota da liderança eficaz” eficientemente discutidos a cada capítulo. A autora busca criteriosamente, na literatura e na sua vasta e consistente experiência, uma clara definição para coaching. Vasculha na hist ória a evolução e a conceituação do termo e seus derivados, ilustrando seu texto com análises e discussões de casos e situações em que a relação estabelecida entre as pessoas envolvidas evidencia a necessidade, cada vez mais premente, de uma profissi onalização e humanização do ambiente e das questões organizacionais.

Rosa R. Krausz é consultora em aprendizagem e desenvolvimento de talentos humanos. É socióloga, mestre em Ciências Sociais, doutora em Saúde Pública pela Universidade de São Paul o, escritora e conferencista. É analista transacional didata – organizacional e educacional – pela International Transactional Analysis Association ITAA e pela União Nacional dos Analistas Transacionais – Unat-Brasil e full member da Worldwide Assoc iation of Business Coaches – WABC. Autora dos livros Homens e organizações (esgotado), Administre bem o seu tempo (6ª edição) Compartilhando o poder nas organizações (2ª edição) Coaching Executivo – A conquista da liderança todos publicados pela E ditora Nobel. Fundadora e primeira presidente da Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial – Abracem, dedica-se à formação de coaches executivos e empresariais, além de atender altos executivos de empresas nacionais e multinacionais. Foi iniciadora e editora por mais de 20 anos da Revista Brasileira de Análise Transacional – Rebat e possui artigos publicados em revistas especializadas nos Estados Unidos, França, Bélgica, Holanda, Alemanha e Itália. É detentora do Eric Berne Award 2012 concedido pela International Transactional Analysis Association por seus artigos sobre análise transacional aplicada às organizações. É diretora da Intelectus Consultoria Empresarial e Criações Intelectuais, com sede em São Paulo. Contato:
rok