Há uma enorme lacuna cognitiva, emocional e ética para que os líderes, equipes e organizações prosperem diante da complexidade que encaramos no século 21. Nesse desafio, muitas teorias e técnicas inovadoras têm aparecido como importantes pistas, tant o na Administração de Empresas como também na Filosofia, Sociologia, Neurociência, Psicologia e em outras áreas. Porém, no dia a dia das organizações e comunidades, vemos os mesmos problemas se repetirem à exaustão, a despeito das abordagens e ferram entas inéditas que estão sendo utilizadas. No livro Gestão Integral: Consciência e Complexidade nas Organizações, Marcelo L. Cardoso reúne sua extensa bagagem teórica e prática, desenvolvida em mais de 30 anos como Líder em grandes empresas, Consulto r e Facilitador de Grupos, integrando os conteúdos que estão emergindo hoje na fronteirado conhecimento humano e os aplicando ao desenvolvimento de pessoas, times e organizações, a partir de uma visão ampla, coerente e sistêmica, que permite a todos nós navegarmos e implementarmos intervenções práticas e profundas que reverberem e causem verdadeiro impacto transformador e sustentável.