Este leque, trata-se de um material bastante importante e necessário, para promover e facilitar a comunicação nos diversos contextos que contemplam as organizações, orientando à solução para líderes, psicólogos organizacionais, gestores de recursos h umanos e coaches.

Em ambos os lados do leque é possível encontrar perguntas apropriadas para trabalhar e desenvolver variadas situações, como por exemplo, valorização dos resultados de equipe soluções para situações de conflitos melhoria da cult ura do diálogo desenvolvimento de entrevistas de recrutamento e seleção entre outros aspectos cruciais para o processo de manutenção e evolução das relações corporativas.

Principais vantagens:
• As perguntas foram intencionalmente formuladas, d e maneira a sempre conduzirem o interlocutor a crer que as mudanças propostas serão realizadas em um período de tempo
• Há perguntas direcionadas para serem utilizadas, desde o contexto de recrutamento e seleção de pessoas, até às entrevistas demis sionais. Sendo um material de
ampla utilidade para os recursos humanos
• É um instrumento essencial para os líderes, pois oferece uma comunicação orientada para ser utilizada em reuniões, sobre diversos objetivos, como por exemplo: entrevistas sob re resultados decisivos, sobre situações de conflitos e também conflitos na equipe, até a estimulação de iniciativas e empreendedorismo.