Este livro apresenta e examina os principais temas discutidos hoje, nos meios acadêmicos e nas organizações de modo geral, na área de captação e seleção de talentos, relacionando prática e teoria e possibilitando uma reflexão crítica do "estado da ar te" nas organizações.
Para os candidatos, oferece maior compreensão dos fundamentos dos processos seletivos para que, como clientes externos desse processo, possam exigir melhor qualidade na prestação desses serviços.
Nesta segunda edição foi dada especial atenção à fundamentação das decisões de contratação, para que se tornem mais estratégicas e agreguem valor para a organização. Buscou-se também embasar o processo seletivo no modelo de competências, exemplificando as etapas, técnicas e instr umentos de como isso pode ser feito.
A exemplo da primeira edição, a abordagem dos assuntos por temáticas, expressas em forma de perguntas e inquietudes dos diversos atores que se envolvem com os processos seletivos, permite ao leitor iniciar a leit ura a partir dos tópicos que mais lhe interessam, sem comprometer a sua compreensão dos textos.