A gestão de pessoas é abordada a partir das noções de alinhamento estratégico, do pensar as pessoas sistemicamente, da tomada das pessoas como dimensão central das organizações e da sociedade, do reconhecer as pessoas como elemento essencial e o conh ecimento como recurso fundamental para a produção de valor público, e da assunção de um horizonte temporal de longo prazo para a condução dos negócios públicos.
Este livro trata a gestão de pessoas a partir de três dimensões principais e articuladas : a gestão de pessoas como área da organização (visão funcional) a gestão de pessoas como função gerencial (visão de processos) e a perspectiva que deposita sobre as pessoas – os agentes públicos – o valor central da organização pública.
A obra pr etende contribuir para a construção de um referencial analítico para a compreensão de fenômenos transversais à organização pública. Dada a abrangência do tema, o texto não se esgota em fontes da área de gestão de pessoas ou da administração, mas aden tra outros campos do conhecimento, tais como a sociologia, a ciência política, a economia e o direito, elementos que oferecem suporte conceitual para a ação gerencial.
Código: |
L020-9788522484164 |
Código de barras: |
9788522484164 |
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0,515 |
Altura (cm): |
24,00 |
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Espessura (cm): |
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Autor |
TRESCASTRO, BERGUE |
Editora |
ATLAS |
Idioma |
Português |
Encadernação |
BROCHURA |
Páginas |
312 |
Ano de edição |
2014 |