“Organizações em Aprendizagem” (Learning Organizations) são grupos sociais formados por pessoas com diferentes formas de pensar que aprendem continuamente. Em conjunto, produzem conhecimento, aprimoram suas competências e contribuem à obtenção de van tagem competitiva sustentável. O conhecimento dos produtos e serviços, a estratégia e a cultura da empresa são, portanto, fruto da interação das várias pessoas que trabalham na organização. Esse é um tema multidisciplinar que envolve conceitos de soc iologia, estratégia e organizações, além de possuir interfaces com vários outros temas fundamentais de administração.