A seleção de pessoal é a porta de entrada das pessoas que vão compor o quadro pessoal de qualquer organização. Ter profissionais preparados para selecionar os membros de suas equipes tem sido um dos pontos cruciais para que as empresas sejam criativa s, competitivas e atinjam os seus objetivos organizacionais.

Este livro tem como objetivo oferecer, em linguagem simples e coloquial, temas e técnicas de recrutamento, seleção de pessoal e competências para estudantes e profissionais de recursos h umanos, como também para pessoas de vários setores da organização que entrevistam e escolhem os membros de sua equipe.

Atende também aos profissionais que estão em busca de uma colocação no mercado e têm dúvidas quanto ao processo seletivo, esclar ecendo-as e auxiliando-os na compreensão do seu próprio perfil.

São abordados temas como mercado de trabalho, planejamento de pessoal, perfil do cargo, mapeamento de competências, recrutamento, seleção de pessoal (elaboração e análise de currículo , entrevista, teste e dinâmica de grupo), seleção de pessoas com deficiência e teletrabalhadores, o perfil do selecionador, a terceirização do recrutamento e da seleção, e as questões éticas que envolvem o tema.

Os professores adotantes do livro, mediante cadastro e senha fornecida pela editora, poderão dispor de material de apoio no site da Atlas.